青島用友ERP軟件 用友U8 青島用友服務商

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1、帳表里的項目不全，匯總的項目與工資表中不一樣。----在我的帳表里重建表
2、大月31天時，對于入職離職的員工實際出勤天數(shù)+1輸入到軟件里。
3、應出勤天數(shù)能不能自帶？----替換功能
4、跨帳套轉(zhuǎn)崗沒辦法實現(xiàn)。----離職再入職
5、一級部門下設子部門時，一級部門不能錄人，否則導不進工資表。
6、工資表中無崗位，沒辦法顯示。---增加字符型項目
7、工齡未---間的推移自動更新。工齡公式在哪里設定？---hr基礎(chǔ)設置/系統(tǒng)設置/規(guī)則設置/計算公司
8、點幾次計算才能出正確結(jié)果。
9、反結(jié)帳功能：要反結(jié)帳上月的工資表得在這個月點反結(jié)帳？然后在哪個月里做修改？在哪個月里點結(jié)賬？-----反結(jié)賬6月的工資表在7月點反結(jié)賬，在6月里修改/結(jié)賬。
10、工傷工資是否需另設一項？---暫沒設
11、由于崗位工資不定，不能用調(diào)資處理。能否部分用此功能？熱修工、維修工、電工、配煤工、鏟運司機、安環(huán)干事、司爐工崗位工資不只一種。定等級？---不定，還是手輸
12、晉升、降職用到的是職務，能否改為崗位？---已改
13、u8上線，分公司要各自操作？----是
14、小數(shù)點不顯示。------系統(tǒng)自帶項目無法改，其余均可改
15、待崗、放假等不離職但也不在廠上班怎么在人員檔案里體現(xiàn)？---平調(diào)里增了放假待崗項
16、a、b部門合并為a，撤銷操作b替換為a，a部門里的人員會不會同時被替換？--不會
17、單純的取消部門，無需替換的怎么操作？---把人轉(zhuǎn)走或辦離職后刪除本部門崗位再撤銷，輸入撤銷日期即可。
18、分內(nèi)外帳時數(shù)據(jù)過濾行太少，能否增加？---不能，已采用分工資類別的方法分了內(nèi)外帳
19、分公司與我能不能同時打開軟件？----部分功能會影響，不能同時操作。
21、如何導出所需樣式的表而不用導出到桌面上手動排版。---能，但需每次打印設置格式
22、薪資檔案及工資表中不要存在已撤銷的部門
23、海華做完了給我檢查，能不能---他們不要再修改？--點結(jié)賬，反結(jié)賬權(quán)限設為僅我有
24、權(quán)限問題---qq上講到的
25、
是否啟用工資變動審核？===》無需啟用
26、人事業(yè)務定制---新增導致任職情況有以前記錄，工資表中帶出的是以前的崗位。新增取數(shù)條件，以達到所需要求。
28、設簽字人員—不能
29、合計在人員編號那列，改到其他列
30、海華工資計算公式
iff(是否---=1,---期工資,基本工資)----現(xiàn)基本工資
現(xiàn)崗位工資+本月前崗位工資+本月前前崗位工資
round(前前崗位基本工資/應出勤天數(shù)*前前崗位出勤天數(shù),0)
round(前崗位基本工資/應出勤天數(shù)*前崗位出勤天數(shù),0)
iff(實出勤天數(shù)>=28,iff(工齡<=4,工齡*50,200),0)
round((現(xiàn)基本工資/應出勤天數(shù))*現(xiàn)崗位出勤天數(shù),0)
現(xiàn)崗位出勤天數(shù)+前崗位出勤天數(shù)+前前崗位出勤天數(shù)
round(iff(加班段=1,iff(工作性質(zhì)=1 ,前崗位基本工資/應出勤天數(shù)/12*加班時間,前崗位基本工資/應出勤天數(shù)/8*加班時間),iff(工作性質(zhì)=1 ,現(xiàn)基本工資/應出勤天數(shù)/12*加班時間,現(xiàn)基本工資/應出勤天數(shù)/8*加班時間)),0)
31、工齡能不能設置成登陸月份對應的工齡。eg: 10月，輸入8月日期看工齡，工齡是10月對應得工齡,想變成顯示8月對應的工齡了。
32、工資變動表變動數(shù)額顯示不對eg:劉清平<晉升>、馬信忠<降職>、李建軍<平調(diào)>，或能不能顯示前崗位工資？欄目里沒有崗位工資可選
33、如何在薪資檔案里體現(xiàn)變動情況，幫助里顯示能實現(xiàn)。
34、人員檔案部門能不能顯示文字，不要顯示代碼？---勾選---，已實現(xiàn)
35、選的下月停發(fā)工資。檔案里是離職人員，工資里是在職人員。---在薪資管理人員檔案點同步
36、有的5入有的5舍===》改公式為先乘后除
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