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亞朵酒店:---平庸,跨界有癮
亞朵管理理念中還有非?岬囊粭l就是“把員工當(dāng)爺”,力求給員工帶來---的管理體驗(yàn)。
在人力資源管理變革---趨勢下,伴隨智能手機(jī)成長起來的新生代員工,希望有更多授權(quán),在企業(yè)內(nèi)的溝通更直接便捷。另一方面,隨著業(yè)務(wù)版圖的不斷擴(kuò)大,亞朵員工人數(shù)遞增,每月手工算薪讓hr越來越感受到壓力。根據(jù)這一需求,亞朵和易路達(dá)成了合作。
易路people+以員工為中心,全新的企業(yè)與員工交互方式,為亞朵提供包括員工主數(shù)據(jù)、時間管理及員工請休假等ehr管理,提高內(nèi)部審批效率,優(yōu)化了員工管理體驗(yàn);---的薪資核算引擎解決復(fù)雜薪酬計算,---準(zhǔn)確率。亞朵員工可以在手機(jī)上查看實(shí)時工資單,同時易路與銀行合作提供給員工更多---增值服務(wù),將企業(yè)經(jīng)營與員工績效緊密結(jié)合,切實(shí)提升企業(yè)效能。
未完......
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