新能源有限公司分布式光伏發(fā)電站節(jié)能評估報告度高的公司

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 在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或為鼓勵職工接受裁減而提出給予補償?shù)慕ㄗh，在本公司不能單方面撤回因解除勞動關(guān)系計劃或裁減建議所提供的辭退-時，和本公司確認(rèn)與涉及支付辭退-的重組相關(guān)的成本兩者孰早日，確認(rèn)辭退-產(chǎn)生的職工薪酬負(fù)債，并計入當(dāng)期損益。但辭退-預(yù)期在年度報告期結(jié)束后十二個月不能完全支付的，按照其他長期職工薪酬處理。

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