?海外勞務(wù)---的五大注意事項
一、了解《對外勞務(wù)合作管理條例》相關(guān)規(guī)定，晉中出國務(wù)工，選擇正規(guī)、具有---經(jīng)營---的對外勞務(wù)企業(yè)或承包工程企業(yè)辦理出國務(wù)工手續(xù)(請參照網(wǎng)站，并與相關(guān)企業(yè)或國外雇主簽訂書面合同，以便出現(xiàn)---時維護自身權(quán)益。
二、設(shè)法了解雇主的經(jīng)營---和實際經(jīng)營情況，明確出國后從事的具體工作，切勿輕信中介宣傳，以免上當(dāng)受-。
三、了解---種類，出國務(wù)工中介，出國前辦妥相關(guān)------，勿持旅游---出國務(wù)工。
抵---后，請要求雇主盡快協(xié)助辦妥工作準(zhǔn)證、居留許可等手續(xù)，避免因務(wù)工受到當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門查處。
四、妥善保管個人---、等---，勿交由他人保管以免自身行動受限。
請留存相關(guān)---復(fù)印件，以備不時之需。
五、在---主動與---當(dāng)?shù)厥?--取得聯(lián)系，備案工作單位、聯(lián)系方式等---。
如在境權(quán)益受損情況，請保持冷靜、理性，循法律途徑維護自身權(quán)益，如遇緊急情況或需協(xié)助，請盡快報警并聯(lián)系---當(dāng)?shù)厥?--尋求幫助。
獨自一人在異國他鄉(xiāng)，人不熟，一定不要與當(dāng)?shù)鼐用癜l(fā)生沖突，否則吃虧的是自己。
出國勞務(wù)一般都有什么工種？一般來說，國外對出國勞務(wù)人員需求量大的產(chǎn)業(yè)大多以勞動密集型產(chǎn)業(yè)為主，要求勞務(wù)人員具備一定的工作技能。建筑類崗位：1工種鋼筋工、木工、瓦工、電焊工、架子工、混凝土工、水電安裝工、涂料工、施工員、工程機械操作工等2外派巴基斯坦、蒙古、新加坡、東帝汶、-、老撾、越南、沙特、科威特、喀麥隆、委內(nèi)瑞拉等3待遇及要求48歲以下男性，---不限，---，無性---，有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，年收人9～18萬元。農(nóng)牧類崗位：1工種蔬菜種植、花卉種植、奶牛養(yǎng)殖、加工等2外派日本、柬埔寨等3待遇及要求wy不限，40歲以下，初中以上---，---，無性---，無記錄，年收人8萬元以上。制造類崗位：1工種縫紉工、電子裝配工、鉗工、車工、銑工、電鍍工、包裝工、數(shù)控設(shè)備操作工、油漆工、印刷工等2外派新加坡、日本、卡塔爾、沙特、尼日利亞、愛沙尼亞等3待遇及要求性別不限，48歲以下，---，無性---，育工作經(jīng)驗者優(yōu)先，年收人8～25萬元。服務(wù)類崗位：1工種游輪及賓館服務(wù)員、幼師、護士、廚師、營業(yè)員、銷售員、收銀員、中---等2外派新加坡、日本、卡塔爾、沙特、阿聯(lián)酋、尼日利亞、德國、斯洛文尼亞、美國等3待遇及要求初中以上---，---，有相關(guān)工作經(jīng)驗、有一定英語基礎(chǔ)者優(yōu)先，年收入8～30萬元管理類崗位：1工種行政文員、翻譯、各類技術(shù)---、農(nóng)業(yè)技術(shù)員等2外派新加坡、日本、柬埔寨、東帝汶、卡塔爾、沙特、尼日利亞等3待遇及要求性別不限，45歲以下，大專及以上---，---，無性---，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，年收人10萬元以上。
出國勞務(wù)如何選擇正規(guī)勞務(wù)外派公司？
出國勞務(wù)一定要選擇正規(guī)勞務(wù)外派公司，出國務(wù)工費用，我國對跨國---管理較嚴(yán)，并規(guī)定由專門的門負(fù)貴對外派勞務(wù)的輸出與管理，只有------批準(zhǔn)賦予---對外簽約外派權(quán)的正規(guī)公司，才能向國外---各類勞務(wù)人員含赴日本的研修生。這些公司向主管部門交納備用金，接受主管部門的---，業(yè)務(wù)操作規(guī)范，出國務(wù)工辦理，一般。
因此，報名時，查看該單位有無經(jīng)營資格---/---，是保障自身---權(quán)益的步。您首先要了解招聘人員的公司是否具有批準(zhǔn)的外派勞務(wù)經(jīng)營資格，要求公司出示當(dāng)年通過年審的“對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格---”或“對外承包工程經(jīng)營資格---”及公司的營業(yè)執(zhí)照。
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