為實施能源管理，企業(yè)應建立健全的能源管理系統(tǒng)，包括完善組織結構，落實管理職責，配備計量器具，制定和執(zhí)行有關文件，開展各項管理活動。該系統(tǒng)應能-安全穩(wěn)定供應生產所需能源，及時發(fā)現能耗異常情況，予以糾正，并不斷挖掘節(jié)能潛力。
節(jié)能潛力分析
在完成能源消耗指標審核、現場查看、設備測試后，審計小組應綜合所有審計信息，開展節(jié)能潛力分析。
節(jié)能潛力分析可從以下幾方面進行：
1管理方面
2企業(yè)能源加工轉換和輸配環(huán)節(jié)
3產品生產工藝
4生產設備
5產品結構調整節(jié)能
審計改進建議
審計改進建議是報告的部分。審計小組應根據節(jié)能潛力分析，在充分考慮企業(yè)的實際情況基礎上，提出節(jié)能改進建議。
通常節(jié)能改進建議分管理和技術進步兩方面。對提出的建議中重大的措施項目，應開展技術上和經濟上可行性分析。分析的依據應盡可能采用相應的測試報告。
企業(yè)內部能源審計，是企業(yè)加強能源科學管理和節(jié)約能源的有效手段和方法，具有很強的內部-與管理作用。通過能源審計，企業(yè)的生產組織者、管理者、使用者可以及時分析掌握企業(yè)能源管理水平及用能狀況，-問題和薄弱環(huán)節(jié)，挖掘節(jié)能潛力，尋找節(jié)能方向，降低能源消耗和生產成本，提高經濟效益。
對節(jié)能工作的高度重視，能源審計將成為-管理重點用能單位的重要手段。企業(yè)內部能源審計也為強制性的能源審計打下扎實的基礎。
在國資委的指導推動下，絕大多數中-業(yè)成立了節(jié)能工作-小組，設立專門的節(jié)能工作機構，建立化節(jié)能工作隊伍，構建起從下到上的節(jié)能工作組織體系。大力推進能源管理體系建設，開展能源審計、能源績效評價、能效對標，強化節(jié)能目標責任考核，為做好節(jié)能工作奠定堅實基礎。
國資委將節(jié)能目標考核納入中-業(yè)負責人經營業(yè)績考核體系中，-節(jié)能主體責任落實-，對于違反節(jié)約能源有關規(guī)定、造成能源-浪費、完不成節(jié)能目標任務的企業(yè)，給予相應-。對取得--的企業(yè)，在-考核中予以表彰-。各中-業(yè)也進一步完善節(jié)能工作責任制，把節(jié)能工作目標和任務逐級分解，建立起由集團公司到-崗位的考核獎懲體系。
中-業(yè)積極開展節(jié)能宣傳周和低碳日，活動立足自身實際，能源審計方案，圍繞主題開展形式多樣的宣傳活動、節(jié)能競賽、主題培訓，使節(jié)能低碳理念深入人心，有力助推全社會綠色低碳發(fā)展。
加強高耗能行業(yè)能耗-，組織開展鋼鐵、水泥、平板玻璃等重點領域重大專項節(jié)能監(jiān)察。積極開展日常節(jié)能監(jiān)察，組織300余家重點用能單位完成能源審計工作，進一步提升能效和節(jié)能管理水平。組織開展重點耗能行業(yè)能效水平對標達標，積極推進高耗能企業(yè)落實能效“”制度。對全省180家重點耗煤企業(yè)開展“一企一策”耗煤管理。全省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)單位增加值能耗累計下降20%，超額完成下達目標任務2個百分點。
加快推進綜合交通運輸體系建設，大力發(fā)展鐵水、公鐵、空陸聯運和甩掛運輸等-運輸組織方式。蚌埠市綠色交通城市、岳武高速安徽段綠色公路項目順利通過驗收。優(yōu)先發(fā)展公共交通，印發(fā)《關于推進公交都市建設等有關事項的通知》，引導和支持城市軌道交通和快速公交系統(tǒng)建設。加快淘汰老舊運輸車船，推廣應用新能源、lng等清潔能源。全省新能源公交車保有量增加272%。
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