工作服定做尺碼對(duì)照表問(wèn)題
工作服定做廠家的小編給大家介紹了男士褲子的尺碼對(duì)照表，但是并不代表大家按照這個(gè)尺碼表就一定能夠?qū)Φ恼_!因?yàn)槌叽a對(duì)照表分為歐碼和亞碼，甚至每個(gè)都有自己統(tǒng)一的號(hào)型規(guī)格，這樣就導(dǎo)致了我們看尺碼表還需要注意是哪里的，歐碼普遍偏大，亞碼偏小，在選擇上面要注意這些問(wèn)題!
工作服定做尺碼對(duì)照表問(wèn)題
當(dāng)然，有時(shí)候我們也很難避免這種狀況，畢竟每個(gè)地方的人的體型是不一樣的，就好比南方和北方，南方人可能用這個(gè)尺碼對(duì)照表剛好合適，但是北方人因?yàn)榛旧隙几叽笸�，體型較魁梧，他們用這個(gè)尺碼對(duì)照表可能還偏小了，所以在這個(gè)時(shí)候，就需要根據(jù)自己的情況，稍微買大一點(diǎn)，環(huán)衛(wèi)春秋款工作服，然后進(jìn)行一些修改!
只要按照尺碼對(duì)照表去選擇，不是看了歐碼的尺碼對(duì)照表，那么小編上面說(shuō)的這種情況，基本上是很少發(fā)生的，除非你的體型實(shí)在是和大家有著本質(zhì)上的不同!相信絕大部分人還是能夠通過(guò)尺碼對(duì)照表找到合適自己的褲子的!如果實(shí)在不明白或者沒(méi)有合適的尺碼，那么就可以完全選擇量體定制來(lái)解決這種煩惱哦!
定制工作服的四大特性
1、工作服的經(jīng)濟(jì)性
除去少數(shù)需求特殊、價(jià)格貴的工作-，如特定的禮儀服、特種服一類，大多數(shù)工作服定制都會(huì)要求其具有合理的，綜合對(duì)比設(shè)計(jì)選用的面料-、款式復(fù)雜程度、工藝制作難度等方面。在同等的穿著效果和功能前提下，工作服的設(shè)計(jì)要從款式、材料、制作的難易、服裝的結(jié)構(gòu)等細(xì)處著眼，盡可能降低成本。是大部分企業(yè)對(duì)于秋季工作服的期望，所以在-要求的前提下，工作服，應(yīng)盡可能地價(jià)格合理，減少使用企業(yè)與服裝企業(yè)本身的負(fù)擔(dān)。
2、工作服的審美性
通常工作-的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服制作的原因是為了方便工作。所以審美性上的重要點(diǎn)主要在制作工藝上。服裝作為一門(mén)實(shí)用藝術(shù)，其設(shè)計(jì)的目的，在于用服裝與飾物來(lái)美化衣著者的形態(tài)，盡現(xiàn)其優(yōu)美的體態(tài)特征，同時(shí)彌補(bǔ)人體美的不足部分。
3、工作服的職業(yè)性
定制工作服設(shè)計(jì)的原則首先是要有明確的針對(duì)性:針對(duì)不同的行業(yè)，同一行業(yè)不同的企業(yè)，同一企業(yè)的不同崗位，秋冬款工作服，同一崗位不同的身份、性別等等。工作服是有職業(yè)性的，通常一提到白領(lǐng)就想到坐辦公室的文員，一聽(tīng)到藍(lán)領(lǐng)就知道是工廠流水線的辛苦工人。所以，不同職業(yè)選擇服裝時(shí)候需要有不同的考量。關(guān)于職業(yè)性，我們可以大致的分為室內(nèi)和室外兩種，而室內(nèi)又可以分為管理和操作兩種，一般情況下，管理層的服裝會(huì)注重審美，要求衣服美觀大方，而操作層則是更多的需要考慮服裝的活動(dòng)性和功能性，所以兩種服裝會(huì)一個(gè)略顯收身，一個(gè)略顯寬松。
4、工作服的功能實(shí)用性
工作服的功能實(shí)用性就是看工作服的設(shè)計(jì)是不是符合企業(yè)的工作需求，員工穿著的時(shí)候是不是很舒適，工作服定制可以根據(jù)公司自身的情況進(jìn)行選擇，比如建筑公司，可以采用具有耐磨性的面料;電子公司則應(yīng)該選用防靜電的面料。工作-在定制時(shí)就應(yīng)該選好面料，定制適合自己公司的服裝，能達(dá)到功能實(shí)用性才是關(guān)鍵。
如何讓定做工作服更-尚化
現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)對(duì)定做工作服的要求越來(lái)越趨向化，所以很多工作服廠家的-，在工作服的設(shè)計(jì)中加入元素來(lái)增加工作服的感。我們都知道，工作服是為工作而存在，只有符合工作實(shí)用性的工作服才能生存下來(lái)。所以可以選擇通過(guò)細(xì)節(jié)處理，來(lái)彰顯工作服的個(gè)性。比如公主線的分割、胸口的綴花，對(duì)體現(xiàn)整套服裝的設(shè)計(jì)非常重要。
從功能上來(lái)說(shuō)，過(guò)分強(qiáng)調(diào)工裝的時(shí)裝化是沒(méi)有意義的，因?yàn)楣ぱb本質(zhì)上就要回到服裝的功能性-：耐穿、實(shí)用一定是工裝的基本要素。比如藍(lán)領(lǐng)工作服的功能依舊是耐穿、簡(jiǎn)潔，能夠吸濕、排汗、抗皺;防靜電服要求能夠具有長(zhǎng)久的防靜電、防塵性能，薄滑，織紋清晰的特點(diǎn)。所以定做工作服在追趕的路上多量而行，企業(yè)秋冬款工作服，不能違背初衷。
既然款式不能太過(guò)于顛覆，那我們不妨從色彩上-。由于工作服是在公共場(chǎng)合、辦公室地方穿著，因此整體著色不宜過(guò)艷，在冬春季節(jié)可選較深的中性色，夏秋季節(jié)仍可選用較淺的中性色。巧妙搭配色彩能夠有效提高衣服間的搭配指數(shù)，還能幫助職場(chǎng)人士-地追逐。
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