沒有丑陋的衣服，只要不會調(diào)配衣服的人，即便是-老土的職業(yè)裝
1：顏色：全體不超四種
不管男女，全體著裝從上至下不能-四種顏色調(diào)配，假如顏色只要兩種，那會顯得有點單調(diào)，廣告衫，但是，-四種顏色的話，那又會顯得雜亂、沒全體感。近年男裝總體趨勢是純度不高的中性色大行其道，大紅大綠的顏色被弱化。因為鮮艷顏色的調(diào)配需要必定的顏色素質(zhì)，因而穩(wěn)妥的做法是多挑選黑、白、灰等中性色進(jìn)行調(diào)配。
2：調(diào)配：組合不要混亂
調(diào)配合理指的是著裝要全體一致，不要混著來組合。比如休閑服裝必定要與休閑類的服飾來調(diào)配。西褲不能配波鞋，純麻上衣不能配漆皮鞋。假如不會調(diào)配的話，就挑選接近、相象的，以求搭配一致.
3：上衣：身段矮選淺色
身段矮小的男人應(yīng)防止穿過肥的衣服、不該挑選比照明顯的上衣和褲子。合肥工作服認(rèn)為，身段不高的男人能夠挑選間隔不大的、豎細(xì)條紋的上衣來讓自己看得更高。因為淺色具有分散性視覺作用，廣告衫公司，而深色則起到縮短性作用，因而身段矮小的人不妨挑選淺色系。
4：褲子：裝飾線不宜多
不管是身段矮小還是高瘦的男人，都不該該挑選裝飾線太多的褲子。因為裝飾線太多，會好像骨架相同讓這兩類男人自身的缺陷進(jìn)一步杰出，只要身段非常規(guī)范的男人才合適裝飾線多的褲子。工作服調(diào)配是選購工作服時側(cè)重考慮的一點，想要工作服穿起來精力些，必定要在調(diào)配上下工夫。
無論是定做工服，還是
職業(yè)裝的面料一般為:貢爽、精工呢、抗靜電綢、-牛津紡等，這些面料都有其的性能，例如貢爽:經(jīng)高溫處理后，布紋緊密華麗，回彈性好，易機洗，抗皺性佳。精工呢:布面既有化纖的抗皺、防起球(毛)之功效，背面又不失棉的舒適、吸濕透氣之特性�？轨o電綢:其主要材料為導(dǎo)電纖維，適用石油、化工、電子、煤礦等導(dǎo)電行業(yè)。-牛津紡：紋路清晰，布面光潔，防縮水、易機洗。職業(yè)裝的要點分別為經(jīng)濟(jì)性、美觀性、能性等三個因素來衡量。因為工作服設(shè)計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。
1、相對穩(wěn)定原則。工作服與流行服裝不同，具有相對穩(wěn)定性。它在社會和行業(yè)發(fā)展中逐漸形成并定型。
2、行業(yè)統(tǒng)一原則。同行業(yè)內(nèi)所有從業(yè)者只能采用一種形式的工作服，以區(qū)別于其他行業(yè)的工作服。
3、行業(yè)特點原則。工作服必須充分體現(xiàn)和適應(yīng)該行業(yè)的工作環(huán)境、工作對象、工作目標(biāo)的特性。
4、國際統(tǒng)一原則。一些工作服的款式、色彩、材料和標(biāo)志等在設(shè)計時要考慮國際統(tǒng)一原則，如醫(yī)護(hù)服統(tǒng)一采用白色。
5、審批-原則。工作服要經(jīng)過-審定頒布方能正式施行。企業(yè)、事業(yè)自行設(shè)計制作并要求職工統(tǒng)一穿著的服裝稱工作服，-工作服。
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